В Чебоксарах официально запустили производство жгутов кабелей для автомобилей Volkswagen
21 октября состоялось торжественное открытие японского завода ООО «Фуджикура Аутомотив РУС Чебоксары».
Посмотреть фото
фото с портала cap.ru
По данным пресс-службы администрации главы, на заводе уже трудятся 125 человек, и зарплата у них достойная - «выше, чем в среднем по экономике». Убедиться в этом можно, почитав соответствующую тему на форуме.
Отмечается, что многие сотрудники прошли обучение в европейских филиалах компании Fujikura. По планам, в дальнейшем штат сотрудников должен расшириться до 400 человек.
Общий объем инвестиций при реализации проекта составил около 260 миллионов рублей. Продукция завода поставляется на предприятие автоконцерна в Калуге.
Почему японцы выбрали Чувашию, объяснил гендиректор Fujikura Automotive Europe Ичиро Камада: «Специфика нашего производства заключается в том, что оно требует большого количества ручного труда, поэтому нам необходимо привлекать много персонала. Нам было важно наличие достаточного количества квалифицированных кадров, соблюдение приемлемого уровня затрат, была необходима поддержка со стороны местных властей».
Кстати, до конца года в Чувашии планировали также запустить производство турбокомпрессоров для двигателей.
Японская компания хочет открыть в Чувашии производство кабелей для автомобилей
скрин с официального сайта Fujikura
Компания Fujikura Automotive Europe планирует открыть в Чувашии производство многожильных кабелей для автомобилей. Предполагается подписание соглашения с представителями компании, - сообщил глава Чувашии Михаил Игнатьев на заседании коллегии Приволжского таможенного управления.
В сентябре представители Fujikura Automotive Europe встречались с главой Чувашии, мэром Чебоксар и сотрудниками Минэкономразвития. Говорили о возможности открытия в Чувашии производства со 150-300 рабочими местами. В перспективе предприятие смогло бы трудоустроить до 2-3 тысяч человек, - сообщала пресс-служба чебоксарского отделения представительства МИД России в Нижнем Новгороде.
На заседании Межведомственной комиссии по миграционной политике в конце ноября одобрили заявку на привлечение 30 иностранных высококвалифицированных специалистов для ООО «Фуджикура Аутомотив РУС Чебоксары», чтобы наладить работу оборудования перед запуском предприятия, - сообщается на сайте чувашского Минздрава.
Fujikura — японская компания, производящая волоконно-оптическое, электротехническое оборудование и комплектацию для машиностроительной отрасли. В автомобильной сфере Fujikura делает не только кабели, но и датчики (например, датчик напоминания о непристегнутом ремне), блоки питания.
Кроме этого, судя по официальному сайту, компания работает и в других сферах: занимается медицинским оборудованием, сварочными аппаратами. Fujikura имеет свое производство во многих странах.
Замечательная новость Есть знакомые которые раньше мыкались между Чебами и Мск, а до того работали на кабельном производстве. Думаю их это еще больше обрадует.
Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.
Уверен чувашский народ сработается с японскими топ менеджерами
А по-моему все очень просто. Китайцы уже совсем обнаглели, и заламывают за свой труд много больше чувашей. Даже, если учесть, что в доле пацаны с таможни. Через годик, местное население настолько оголодает, что этот регион станет самым привлекательным для зарубежных производителей, да и для своих тоже. Разумеется, это все благодаря местной администрации Эффективное, не по годам.
Сообщение отредактировал sporky - Dec 12 2014, 12:33
А по-моему все очень просто. Китайцы уже совсем обнаглели, и заламывают за свой труд много больше чувашей. Даже, если учесть, что в доле пацаны с таможни.
Глобализация.
нужно заложить возможность кадрового и профессионального роста для местного населения. чтобы пару работников вышли в топ менеджеры.
Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.
Уверен чувашский народ сработается с японскими топ менеджерами
На заводе "Контур", японцы пытались наладить производство видеокассет. Сколько тогда насмешек над ними среди рабочих было..... Некоторые насмешки превратились в анекдот, например про перекур. Наши постоянно ходили на перекур, японец пришёл на третий раз с переводчиком и сказал, что не желает участвовать в забастовке.
Глобализация. нужно заложить возможность кадрового и профессионального роста для местного населения. чтобы пару работников вышли в топ менеджеры.
Да вы что, шутите что ли? Тут безмерный край, послушных рабов, за 8-15 тыс, какой менеджмент. Это называется бизнес, бизнес создается для обогащения их владельцев, а не для духовного и профессионального роста в топ-менеджеры. Не думаю что японцы пришли в это захолустье, чтобы дарить добро и процветание, зарплаты будут расти средне от республики, чем больше тут будет таких производств, чем выше будут зарплаты, тем менее привлекательным он будет для несложных производств. А так, пускай приходят, составят конкуренцию местным царькам, чем больше, тем лучше.
Сообщение отредактировал sporky - Dec 12 2014, 12:45
Да вы что, шутите что ли? Тут безмерный край, послушных рабов, за 8-15 тыс, какой менеджмент. Это называется бизнес, бизнес создается для обогащения их владельцев, а не для духовного и профессионального роста в топ-менеджеры. Не думаю что японцы пришли в это захолустье, чтобы дарить добро и процветание, зарплаты будут расти средне от республики, чем больше тут будет таких производств, чем выше будут зарплаты, тем менее привлекательным он будет для несложных производств. А так, пускай приходят, составят конкуренцию местным царькам, чем больше, тем лучше.
давайте думать, что работа это труд.
Я тоже за привлечение инвестиций в Чувашию.
Возможность кадрового роста для местного населения необходима. Без этого не будет новых технических идей и прогресса. То есть произвоводство развивается до тех пор, пора есть прогресс в производстве продукции/товара/услуги.
На переднем краю с готовой продукции именно человек труда, который трудясь изо дня в день находит идеи и подходы для совершенства выпускаемой продукции и самореализации своих идей/знаний на производстве. Все это в моем понимании называется возможность кадровой лестницы/роста.
На заводе "Контур", японцы пытались наладить производство видеокассет. Сколько тогда насмешек над ними среди рабочих было..... Некоторые насмешки превратились в анекдот, например про перекур. Наши постоянно ходили на перекур, японец пришёл на третий раз с переводчиком и сказал, что не желает участвовать в забастовке.
вот и не стало завода контур. Остановка есть, название удалось сохранить